Oferta podstawowa w zakresie rozliczania wynagrodzeń obejmuje:
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagrodzeń obowiązującego u Klienta
- pełną obsługę umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych
- sporządzanie i dostarczanie informacji, przeznaczonych dla pracowników o wysokości wynagrodzenia, pobranych składkach na ubezpieczenia oraz zaliczkach na podatek dochodowy (tzw. paski płac oraz raporty RMUA)
- przygotowywanie i elektroniczne przekazywanie do ZUS deklaracji ZUS DRA wraz z raportami imiennymi
- rejestrację w ZUS pracowników Klienta (dokumenty typu ZUS ZUA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA i inne) oraz członków jego rodziny (dokument ZUS ZCNA)
- sporządzanie dla pracowników rocznych informacji o dochodach (PIT-11) lub rocznych rozliczeń podatku (PIT-40) oraz dystrybucja do właściwych Urzędów Skarbowych i pracowników
- przygotowywanie indywidualnych raportów płacowych zgodnie z potrzebami Klienta
Oferta podstawowa w zakresie obsługi kadrowej obejmuje:
- przejęcie prowadzonych przez Klienta teczek osobowych lub utworzenie teczek personalnych jeśli dokumentacja taka nie była uprzednio prowadzona
- bieżące prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji kadrowej
- przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy
- informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń bhp itp., w związku z upływającym terminem ich ważności
- ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania
- gromadzenie dokumentacji związanej z absencjami pracowników (wnioski urlopowe, zaświadczenia lekarskie i inne dokumenty usprawiedliwiające nieobecność)
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- sprawozdawczość dla GUS w zakresie dotyczącym danych kadrowych